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Circular nº 965. MODIFICACIÓN DE LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO POR LA LEY ORGÁNICA 2/2024, DE 1 DE AGOSTO.
““En el caso de empresas de 50 o más trabajadores, es causa de prohibición de contratar no cumplir con la obligación de contar con un plan de igualdad, y que deberán inscribir en el Registro laboral correspondiente”.